QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
Tìm ứng viên phù hợp cho từng vị trí
Quy Trình Tuyển Dụng Chi Tiết
Bước 1: Ứng viên ứng tuyển
Ứng viên đăng ký ứng tuyển vị trí phù hợp qua 1 trong 2 cách:
Cách 1: Ứng tuyển trực tiếp trên trang https://www.bincorporation.com/vi-vn/tuyen-dung
Cách 2: Ứng viên gửi CV về Email: [email protected]
Bước 2: Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ
HR nhận hồ sơ, rồi chọn ra những ứng viên có thể đáp ứng được yêu cầu công việc và hẹn phỏng vấn.
Lưu ý: Những ứng viên chưa phù hợp sẽ được lưu hồ sơ và xem xét trong tương lai.
Bước 3: Phỏng vấn
Vòng 1: Phỏng vấn sơ bộ
HR gặp gỡ ứng viên, phỏng vấn ngắn, tìm hiểu thông tin tổng quát như tính cách, quan điểm, sở thích, khả năng hòa đồng…
Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn
Đại diện bộ phần cần tuyển dụng sẽ phỏng vấn về:
- Chuyên môn: Kinh nghiệm làm việc, những dự án từng phụ trách (nếu có), trình độ học vấn, chuyên ngành đào tạo, v.v.
- Phỏng vấn tình huống (tùy vị trí) Đại diện sẽ cung cấp thông tin: mô tả công việc, yêu cầu công việc và những thông tin liên quan.
Lưu ý: Khi phỏng vấn, ứng viên có thể hỏi đại diện bất kỳ câu hỏi liên quan.
Qua các vòng phỏng vấn, công ty sẽ xem xét và đánh giá thêm các kỹ năng như giao tiếp, làm việc cá nhân, làm việc nhóm, lập kế hoạch, tổ chức công việc, giải quyết vấn đề, v.v. Công ty kiểm tra thông tin được cung cấp trong CV và xác định mức độ phù hợp của ứng viên.
Bước 4: Thông báo kết quả
HR sẽ gửi kết quả phỏng vấn đến Email của ứng viên trong vòng 3 - 10 ngày làm việc (tính từ thời điểm kết thúc phỏng vấn).
Bước 5: Thử việc 2 tháng
Mỗi ứng viên sẽ có 2 tháng trải nghiệm công việc và môi trường làm việc của BIN Corporation Group.
Bước 6: Chính thức tuyển dụng
Kết thúc thử việc, trưởng bộ phận sẽ đánh giá năng lực làm việc và phẩm chất của ứng viên (tùy vị trí làm việc). Sau đó, ứng viên sẽ ký hợp đồng dài hạn và chính thức trở thành nhân viên tại BIN Corporation Group.